CONDUIRE LES ENTRETIENS D'ÉVALUATION
FORMATION À MOUANS-SARTOUX OU À DISTANCE
Public
Les entreprises avec salariés
Prérequis
Savoir parler et écrire Français
Durée
14h
Prix
1 990€ (financement OPCO possible)
Délais accès formation
7 jours ouvrables avant le démarrage de la formation.
OPCO - 4 semaines ouvrables avant le
démarrage de la formation.​
Lieu
Mouans-sartoux ou à distance (intra entreprise sur demande)
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous sommes prêt à mobiliser des partenaires dédiés et proposer un aménagement adapté si nécessaire pour les personnes suivant la formation sur place.
PROGRAMME DE FORMATION
COMPRENDRE LE CADRE LEGAL
- Cadre légal des entretiens d'évaluation
- Enjeux et objectifs pour l'entreprise, les managers et les collaborateurs
- Modalités de l'entretien annuel d'évaluation
PREPARER L’ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION
- Règles d'or de la préparation
- Recueillir les informations utiles
- Documents nécessaires à l'entretien
CONDUIRE L’ENTRETIEN DE MANIERE POSITIVE
- Techniques d'écoute active
- Favoriser le dialogue et l'échange
- Gestion des cas particuliers
FIXER LES OBJECTIFS MOTIVANTS
- Caractéristiques d'un objectif bien formulé (méthode SMART)
- Adapter les objectifs aux collaborateurs et à l'environnement
DISTINGUER ENTRETIEN D’EVALUATION ET ENTRETIEN
PROFESSIONNELS
- Différences entre les deux types d'entretiens
- Objectifs et éléments distincts de chaque entretien